はじめに

今回は失業保険の話です。
会社を辞めた時に国からもらえる手当金のことです。



この失業保険が他の先進国と比べて
非常にしょぼいのが日本です。



会社を辞めたら即貧困に陥ることが
ブラックでもなんでも辞められない理由なのです。



だってみんな仕事辞めたらお金なくなるでしょ？
家族なんていたら尚更辞められませんよね。 



だからみんな必死に会社にしがみ付きます。
違法でも低賃金でも無収入よりマシだろうと



これが社畜思想を生み出す原因にもなっています。


☆関連記事→ 先日記事にした社畜



それでは日本の失業保険制度について
ご説明いたします。




基本は３ヶ月しか貰えない

失業保険は基本は３ヶ月と覚えてください。



条件によっては３００日以上もらえるって聞いたよ！
そう思った方、ある意味正解です。



ただしその３００日以上というのは
２０年以上勤めた会社をクビになった人の場合です。



とりあえず一覧にしてみました。



会社都合退職の場合
　１年未満１年以上５年未満５年以上１０年未満１０年以上２０年未満２０年以上
３０歳未満９０日９０日１２０日１８０日-
３０歳以上３５歳未満１２０日１８０日２１０日２４０日
３５歳以上４５歳未満１５０日２４０日２７０日
４５歳以上６０歳未満１８０日２４０日２７０日３３０日
６０歳以上６５歳未満１５０日１８０日２１０日２４０日
自己都合退職の場合
　１年未満１年以上５年未満５年以上１０年未満１０年以上２０年未満２０年以上
全年齢-９０日１２０日１５０日




スマホからだと見にくいですね・・・



特に重要なのが下の図の自己都合退職の場合です。
ブラック企業を自分からやめる場合は、当然自己都合退職になります。 



この場合１０年以上勤めてないと３ヶ月以上の給付を貰うことができません。
しかも自己都合の場合、給付開始まで３ヶ月もかかります。



これじゃあ辞めたくても辞められませんよね。
自己都合の場合２０年働いても半年ももらえないんですよ。
ケチすぎますね。 


他の先進国の場合

これは国によって全然違うのでざっくりとした説明になりますが
アメリカだと州によって異なりますが多くが２６週間
イギリスも２６週間


ドイツは１年
フランスとデンマークは２年
スウェーデンは３００日
フィンランドは５００日



日本とは全然違いますね。
もちろん細かい条件等あるので単純比較はできませんが
他の先進国の失業保険の給付期間ってこんなもんなんです。



しかもその細かい条件というのも
日本みたいに２０年以上働かないとMAXもらえませんよとかいう
ケチくさいものではなく



２年以上働けば〜とかそんな感じです。



まとめ

日本の失業保険は社会保障として機能していません。
特に自己都合退職の場合、支給開始まで３ヶ月もかかることから
支給開始前に働かざるを得ないんですよね。
ブラックでもなんでも。



２０代の６０%が貯蓄ゼロのこの国で
自己都合退職で３ヶ月の給付待ちなんて無理ゲーじゃないですか。



そりゃ社畜にもなりますよね。



ブラック企業はやめろやめろって言いますが
辞めたら金が一瞬で底を尽きるし
そもそも働きながら満足な転職活動ができるほど
ブラック企業は甘くないですよ。



よく雇用の流動化のために解雇規制を緩和しろとかいう人がいますが
会社に首を切れる自由を与えるより、労働者が自由に辞めて
しばらくは金に困らない保障を与えたほうが
よっぽど雇用は流動化すると思いますよ。 
 

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